互联网从业者,35岁后只能等着被裁员嘛? | 目的地Destination

互联网从业者,35岁后只能等着被裁员嘛?

前几天华为那事,某媒体的老师约稿,写一篇吧。我们的答案当然是NO!

这个话题太大,展开够写本2W字长文的,作为一个猎头,我们讲点大家关心的点吧:

一、35岁被裁员了怎么办?还好跳槽嘛?

二、35岁写不动代码了怎么办?

三、35岁做不到管理层怎么办?

四、公务员、医生等是不是越老越值钱?

五、万一互联网过10年放缓了怎么办?

一、35岁被裁员了怎么办?还好跳槽嘛?

被裁员了,拿了裁员补偿,开开心心找猎头去跳槽去啊。

1、理想情况
你从22岁工作到35岁,一直走上升路线,那必须非常好跳槽啊,别说35,你55了,我们猎头也爱你。

2、现实情况呢?
各个行业和公司都是金字塔结构的。100个人,22/25岁参加工作,每过2、3年,就会有一批人卡在原来那个台阶上,没法再往上走。毕竟每往上走一个台阶除了自身的天赋、努力外,还需要行业、公司、团队等有机会。

3、对于大部分人来说该怎么办?
可能你35岁的时候,跟你32岁的时候做的事差不多,能力也差不多。怎么办?

1)、最好的选择在进入舒适区、自身能力提升遇到瓶颈、公司增长缓慢之前就跳槽,跳到一个能力可以继续提升的地方去(我们这两周会再写一篇文章《如何在7~10年内,从20W年薪变成100W》,欢迎关注我们)。

2)、如果职业进程或者能力提升等被耽误了,因为家庭太忙等原因耽误了呢?还好跳槽嘛?也好跳槽。

选择1:去过气但近几年会继续存在的细分行业(例如主流公司的浏览器、输入法、音乐团队),或者大公司的防御产品(例如腾讯的地图、百度的安全等团队),这些业务公司的定位就是存在就好,因此招人不会太挑剔,且一般加班不多。

选择2:可能你还想继续拼一把,还是想找一些上升通道明显的公司,如果你愿意接受32岁甚至30岁的薪水,或者去一些风险高or加班重的团队,那肯定还是有公司愿意要的。

——注意!上述讨论仅指

互联网行业,

这种全行业不断扩张

应届生和其他行业转入的优质人才满足不了需求的行业。

如果某个行业, 他们全行业都在萎缩,整个行业从业者在从10万人变成2万人的过程中,那还是抓紧洗洗脚,上岸改行做别的吧。

二、35岁写不动代码了怎么办?

机器是对人类职业寿命的重大延伸,比起体力劳动者,我们的职业寿命延长了几十年。写代码可能是最轻松的跟机器打交道的职业中,最轻松的一个。

这么多年了,那么多工厂的老工人都还在车间操作机床呢,我们坐写字间的怕什么。中国的通信业、IT行业,国外的IBM、MS等里面大把的5、60岁写代码的。

大家不用对自己预期过高,总想着升任CEO,赢取白富美。你要是把目标定位在50岁跟35岁一样,6、70W年薪,估计就没那么大压力了

三、35岁做不到管理层怎么办?

做不到管理层继续写代码啊~今天,一线架构师什么的,可比管理层好找工作多了。

百度M2A/2B出来,要是纯管理,不做一线工作,都没啥地儿可跳。而百度T7、8、9要出来,我们都是跪求的,抢着要。

为什么?原因太多了,市场经济需要企业不断提升产品质量、技术水平,发展太快需要扁平化结构等等,我们下月会专门写篇文章讲下,《为什么程序员现在可以千万年薪?之前不可以?》和《为什么销售的收入不如以前?》

四、公务员、医生等是不是越老越值钱?

医生越老越值钱、不用学习是个外界的误传,医生们会跳出来打死你的。太侮辱医生平时的辛苦了。四五十岁只是个科员、啥权力都没有的公务员是绝大部分。不要拿中央部委的人做参考坐标。

1、医生不是熬年头就行的

你去北京的三甲医院,4、50岁依然是个主治医生的很常见。要放眼全国,退休的时候能当上主任医生,那是少数中的少数。能被称为专家的有多少?这些人不是靠熬年头熬出来的,都是靠不断学习、不断考试、不断加班拼出来的。

2、医生一样的要不断学习

因为行业利润高(世界范围,不是中国),所以技术提升很快。可能以前某大夫绝活是靠摸下能感受肿瘤的情况,今天花几百万买个仪器,可以清楚到毫米级别。更不用说各种新药了。那这位大夫该怎么办?就算到了45岁,也得认真学习新技术啊。

四、万一互联网过10年放缓了怎么办?

10年后的事情,谁能预测呢?有能力预测出来明年世界经济走向的,都在中南海里面给领导上课呢。

我们能做什么呢?把握趋势、活在当下。

1、把握趋势:

我是2007年开始开始做猎头的,最早做过通信设备、手机、互联网等行业,2010年看到了趋势,创办了OfferCome,专注在互联网、移动互联网领域,放弃了通信、手机等客户。

——起家早又专注,因此今天,OfferCome公司虽然不大,但是在互联网行业应该算是最专业的了。

10年移动互联网刚起来的时候,我们内部写了一个长长的话术,去劝服手机公司、SP公司的人来互联网行业。跟着我们一起转过来的,当年也有35、40岁的,今天都45、50岁了。混的差的,也是个一线经理了;混得好的,都是上市公司VP了。

——从一个发展慢的行业转到发展快的行业。

我们跟微博、去哪儿网都是10、11年合作的,我们跟头条是14年合作的,跟链家网是公司只有20来人的时候合作的。当年上车的人,今天有人财务自由了,有人凑够全款,有人等着套现付首付,有人等着套现买豪车。

——在一个大赛道明确出现的时候,抓住头部公司,果断换赛道换公司。

2、活在当下:

不管趋势如何,未来是VR还是AR,只要你今天好好努力了,能力实实在在的提升了,到时候就会有人主动邀请你上船。

但是如果没有能力,趋势来了也跟你没关系,船来了发现没船票。

感谢这个时代,感谢互联网,让我们35岁的时候可以成为P7、P8,可以拿着大几十万、上百万的薪水改善自己的生活,养老人带孩子。

让我们一起为自己和家人的下一个35年而努力~

来源:知乎 www.zhihu.com
作者:魏小康

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